“三航”计划培养优秀人才

（周道刚 郭峻）今年以来，中国铁路西安局集团有限公司党委着眼于企业高质量发展需要，突出专业培养、交流、融合，在全局集团公司管理和专业技术人才队伍中实施“三航”计划，即开展“起航”实践、搭建“护航”沙龙、举办“领航”讲座，着力打造善于创新、精于实操的专业化人才队伍。

西安局集团公司党委突出专业培养，制订信息专业大学毕业生科技创新培养实施方案；采用“线上+线下”“集中+分组”等多种方式开展业务知识、软件开发培训授课；分项目准备、项目研发、验收评估、竞赛评比表彰4个阶段，定期对大学毕业生参与研发成果进行综合评价。

为做好人才队伍专业交流，他们加强技术理论更新，组织专业部门系统编制培训计划，按月公布实施；按系统划小单元，组建钉钉学习交流群，加强专业化和适应性培训。同时，他们还突出专业融合，持续举办专题讲座，引领人才队伍在实践锻炼中成长。他们发挥“百千万人才”辐射带动作用，结合局集团公司年度重点任务和阶段性工作安排，科学编制年度授课计划；从安全管理、运输组织、设备管理、经营开发、信息技术、财务金融等不同专业领域每月邀请两三名“百千万人才”，采取现场讲座与视频直播相结合的方式，重点从形势任务、专业发展、远景展望等宏观层面，对各级年轻干部和全日制大学毕业生进行专业授课，着力丰富专业知识。2021年以来，西安局集团公司党委累计举办专业拔尖人才“领航”讲座14期，受众达3万余人次，进一步夯实人才队伍基础！