重落实 不清谈

4月22日晚，一段4分08秒的微访谈视频，一声声激昂有力的“我自豪１通过郑州供电段微信公众号平台传入上千人耳中，在全体职工间掀起一阵参与主题宣讲讨论的浪潮。这是该段紧紧围绕“奋进新征程、喜迎二十大”主题宣讲，创新“四讲四谈”方法手段，推动主题宣讲入脑入心的一个活动缩影。

为贯彻落实主题宣讲活动，该段紧扣“四讲”内容，通过领导干部一线讲的方式，围绕安全专项整治行动、国铁集团、集团公司两级工作会议精神、2022年调增部分岗位津补贴标准、考核激励标准和职工思想实际等内容，开展层层宣讲，确保宣讲覆盖全员；通过专职队伍及时讲的方式，组织抽调安全科、劳人科、工会、职教科等科室负责人及先进典型人物组成宣讲队，围绕有安全就有保障、政策解读、职工诉求和形势变化等内容，深入一线车间、班组面对面与职工进行宣讲交流、解疑释惑；通过管理课堂重点讲的方式，每月安排中层及以上管理人员、专家教授围绕实事政治、法律法规、防洪防汛等重点工作为职工现场授课，使职工及时了解工作要求和当前重点工作，承接好上级的各项要求。

“针对‘四谈’，我们通过围绕重点日常谈、先进典型微访谈、情系郑供大家谈等方式确保全员参与其中，人人都是麦克风。”在该段主题宣讲首场报告会上，该段党委副书记纪委书记孔八斤介绍道。

该段利用政治学习，每月结合班组（部门）重点工作落实情况，让不少于2—3名职工分享自己对阶段性工作的感受和收获，促进职工间相互交流、共同进步。在段官方微信开辟“微访谈”专栏，拍摄制作“做为郑供人你自豪吗”等微访谈系列视频，并对集团公司以上劳模、“星耀家园年度榜样”和技术标兵等先进典型代表进行访谈录制，进一步引导广大干部职工立足岗位、认清形势、锐意进龋以职工的视角，在全段范围内组织“情系郑供”征文大家谈活动，畅谈郑供人在努力创建全路一流供电段进程中的心得、感悟、体会，动员着全体职工以时代为召唤，砥砺奋进，展现该段的精神风采。