中国水电四局武汉地铁12号线加强劳务派遣及临聘人员人才引进，促进项目整体队伍发展

为了提升劳务派遣及临聘人员个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，持续优化项目人才队伍建设，在项目部内部营造公平、公正、公开的竞争机制，武汉地铁12号线组织学习了轨道公司〔2021〕528 号关于将徐谱、苏雪朋等 6 人转为职工的公示进行了学习，用真实的案例鼓舞广大员工。

能约法守时，服饰讲究，遵守企业的一切规章和制度，能配合上级将工作进行地井井有条，业务能力出色，那么这样的人必定会受到赏识。在劳务派遣及临聘人员中不乏有这样的人才，为了让劳务派遣人员、临聘人员真正融入到项目，融入到企业发展当中，把人才留下来，可以根据员工的实际情况，对能力等方面突出表现的，项目部一定会大力推荐给公司、轨道公司，加固队伍建设，使整体力量充分发挥。