积分考核调动职工积极性

（周道刚 熊春燕 王富平）“工长，我包保区域的设备故障少，近期也没怎么积到分，这个故障让我去处理吧。”10月15日上午，安康车辆段设备车间机电一班接到“车轮车床卡爪自动泄压”的故障报修通知后，青工张洋便主动请缨。随着岗位积分考核办法全面实施，如今，在安康车辆段设备车间，职工想通过多挣积分来提高个人收入已经成为常态。

为确保岗位积分考核办法顺利实施，该段提前组建宣讲小组，利用专题宣讲会、座谈会等时机，向职工深度解读考核办法实施细则，方便职工理解。

该段设备车间组织管理人员从安全风险技能水平、劳动条件、劳动强度等方面开展工作写实，为科学评定岗位分值提供数据支撑；组织各班组根据岗位特点、技能水平等进行细化修改，确保岗位积分分值科学、合理。此外，该段设备车间成立积分考核监管小组，进班组、到现场，通过查报表、问职工等方式，对各班组积分情况进行核查。他们还要求各班组每日下班前完成当日积分公示，做到日积分班班清；每周五向车间上报班组积分情况，利用周例会进行分析核查，调动职工积极性。