中水电四局郑州地铁8号线项目部进一步规范员工考勤制度

为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工纪律意识，优化项目部管理体系，郑州地铁8号线项目部根据国家相关法律法规及公司实际情况，印发《郑州地铁8号线考勤制度管理规定》，进一步规范员工考勤打卡制度。

制度中对考勤时间、考勤销假和处罚说明做出了明确规定，对日常存在的考勤争议做出了详细的解读及处理方法。考勤打卡机录入员工指纹，上下班通过指纹签到，有效避免了“代签”、“补签”、“假签”等弄虚作假的手段，保证了考勤打卡的真实性有效性。考勤制度针对项目部全体员工，领导班子成员以身作则、率先垂范，不打折扣的执行按时上下班制度；项目部员工每个工作日上下班签到四次，杜绝迟到、早退，同时坚决避免“人在不签到”、“签完人不在”等现象。项目部全员严格执行请销假制度，特殊情况需请示分管领导及项目经理并书面报批假条。优良的制度和严格的监督体系密不可分，制度中规定由领导班子、部门负责人对分管部门、本部门人员的考勤工作负监督责任，项目综合部不定期抽查，对上下班迟到、早退、擅自离岗者定期通报，问责处理。项目部考勤结果与员工月度绩效、年度考核和评先评优挂钩，形成“定标准、建机制、严监督、抓考核”的闭环管理体系，推动考勤打卡制度落到实处。

中水电四局郑州地铁8号线项目部严抓考勤管理，完善考勤制度、通报制度和奖惩制度，充分量化考核指标体系，规范员工工作行为，着力营造优质、高效的工作氛围。