双向承诺促协力同心

（冯亮 解伟跃）“咱段今年将为全段在岗职工进行一次局部CT检查，真是太好了１近日，在焦作车辆段月山运用车间承诺展示墙前，职工们边阅读承诺书边进行讨论。

在“建设命运共同体、奋力作出新贡献”主题宣讲中，该段党委组织全段干部职工签订企业对职工、职工对企业双向承诺书。他们从加强“三线”建设、降低劳动强度、提高工资收入等方面出发，制定了4类12项企业承诺。为确保职工与企业目标同向、工作同心、发展同步，该段把双重预防机制、标准化规范化作业、星级职工评定等结合起来，分层次分岗位设计承诺内容，使承诺中既有共性标准也有个性内容。

“在签订承诺书前，我们先组织支委进行把关培训，签订前将职工个性化承诺电子版进行收集梳理，反馈发现问题，最终确定承诺内容。”该段新乡南运用车间党总支书记李晓民说。

该段党委将履职践诺作为深入推进主题宣讲的重要内容，承诺书签订后，通过段微信公众号、段报、宣传橱窗等平台，将企业对职工的承诺向全段职工展示。各党支部（总支）通过设立承诺展示墙、召开承诺会、组织党员职工集中宣誓等多种形式，公开承诺内容，并通过“三会一课”、交班会、点名会等时机，适时提醒、督促、交流，讲评职工履行承诺情况。

此外，该段党委通过定期检查、随机抽查等方式，对各党支部（总支）履职践诺情况进行末端检验，及时了解情况、有效传导压力，确保双向承诺书签订工作取得实效。