规范管理 追求卓越

■本报 李锡秉 本报 吴华鹏

走进青岛动车段，首先映入眼帘的是12株高大的银杏树矗立在办公楼前的两侧。银杏树生命力顽强，寓意着坚韧和稳重，也代表着“青动人”面对困难和挑战不畏惧、不退缩的顽强意志。2014年至2018年间，青岛动车段连年荣获全国铁路文明单位、山东省文明单位称号，2014年被评为山东拾安康杯”竞赛优胜单位，2018年被评为山东省群众体育先进单位，2019年荣获中国国家铁路集团有限公司先进党组织、全国铁路五四红旗团委称号。2019年，在国铁集团标准化规范化建设评价中，该段荣获动客车组第一名。

青岛动车段职场内环境优美、干净整洁，道路两侧的灯杆上设有先进典型宣传灯箱，社会主义核心价值观、企业精神、企业愿景、工作理念的宣传标语随处可见，这是该段党委近年来文明单位创建的一个缩影。他们完善制定《文明单位创建管理办法》，明确段、车间、班组创建载体，推动文明创建工作规范开展。

抓好班子和思想引领。该段党委中心组每周组织集体学习。他们每月发布职工政治学习计划，每周发布政治理论题，每日交班会抽查提问，在微信群发布“每日一学”解读交流，常态化组织政治理论考试；坚持每周统计通报点评“学习强国”学习平台学习情况。今年以来，他们摘录重点内容汇编成《口袋宣传册》5本，印制1万多册发放到干部职工手中方便日常学习；制定完善党委、党支部（总支）意识形态工作责任制、任务书、责任清单，抓好刚性落实；完善全媒体平台建设实施意见，压实管理责任，确保各媒体平台投放产品的政治方向和舆论导向正确。

以文化人，久久为功。该段党委提炼培育了“逐梦青动，敢为人先”青动精神、“创新、卓越、美丽”青动愿景、“高严细实”工作理念等，组织干部职工学唱段歌，参与完善段标设计，将企业精神融入其中，发挥文化熏陶作用；运用全媒体平台大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，持续开展争当标准化星级机械师、岗位练兵、技术比武等活动，2017年以来先后培养出标准化机械师2万余人次；加大各类文体设施建设投入，广泛开展站区读书、健步行、晨跑、青年交友联谊会等活动，呵护干部职工身心健康。其中，段图书馆收藏图书7000余册，被评为中华全国总工会职工书屋示范点。

广泛开展法制宣传和普法教育。该段多次被评为中国铁路济南局集团有限公司普法教育先进单位。通过日常宣传、培训班授课等形式，该段强化思想道德建设，结合全媒体平台宣教，大力开展节支降耗，积极倡导“光盘行动”，杜绝餐饮浪费现象。今年以来，该段已节支1.3亿元。乐于助人、拾金不昧等先进事迹不断涌现。

以民主管理凝聚合力。在每年召开职代会、民主恳谈会的基础上，该段主要领导定期带队到各车间走访座谈、解疑释惑，倾听来自一线的声音，对职工反映的问题和意见逐项研究解决，解除职工生产生活上的后顾之忧，并上网公示，接受全段监督。