探索新路 喜结硕果

■本报 何廷昭 本报 王 极

1950年成立的长沙电务段，负责长沙、株洲、湘潭、娄底等地区铁路通信信号设备维护工作。该段坚持把文明单位创建融入各项工作，以确保铁路运输安全为根本，以优化改革发展环境为中心，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子。

结合实际，该段确立了“一个效果、一个目标、两个服务”的创建目标，即巩固原有全国铁路文明单位建设成果；积极保持省部级文明单位荣誉；为配合长沙市全国文明城市创建服务、为人民安全出行需求服务。

在开展社会主义核心价值观教育和以“忠、正、爱、诚、稳、比”为核心的理想信念教育、社会公德教育、职业道德教育、安全警示教育、先进典型引领教育基础上，该段同步在职场内设置宣传栏、电子屏、宣传标语220余个（处），建设一批党建宣传阵地、特色文化墙等场地，进一步深化安全文明体系建设。

加强政治建设，铸文明之“魂”。该段深入宣传贯彻学习上级重要讲话精神和工作要求，修订完善《职工政治学习管理办法》，建立题库，运用“互联网+”“办公网+”平台，让理想信念教育覆盖全员。

抓实企业文化建设，强文明之“基”。该段坚持23年如一日开展“4·29”安全警示教育巡回宣讲，受众达6.7万人次。通过构建安全文化、行为文化、价值文化等7个方面内容的“星火”企业文化，该段为精神文明创建凝聚强大合力。其中，成果《构建“星火”企业文化体系，激发争当先锋尖兵动力》获评全国铁道企业文化优秀成果二等奖。

丰富群众文化生活，聚文明之“力”。该段先后举办了8项大型文体活动，组织车间开展文体活动310场次；投入4210万元改善职工生产生活环境，投入571万元帮扶救助困难职工5087人次；近3年来帮助20余名单身青年找到了另一半，职工归属感、幸福感持续增强。为贯彻健康中国战略，今年，该段还制定了《“三强制一引导”管理办法》，督促广大干部职工理论联系实际，切实提升整体素质。

开展志愿服务，暖文明之“行”。每年春运、暑运等时期，该段都会成立志愿服务团队，为广大旅客提供帮助。今年以来，该段已组织志愿者开展防疫物资运输、公共区域消毒等方面志愿服务1021场次。