中铁北京工程局一公司匠心传承2020年师徒面对面访谈活动

闻道有先后，术业有专攻

每个进入职场的新人

都期待在工作中能有良师指引

中铁北京工程局一公司

创新人才培养方式

“导师带徒”传帮带机制

助力青年员工快速成长

8月6日，中铁北京工程局一公司匠心传承2020年师徒面对面访谈活动在西安本部圆满举行。本次访谈共分为唱司歌、作分享、送祝福、展未来、共宣誓5个环节。公司工会主席、副总经理和建平参加活动，党委干部部、人力资源部长焦富寿主持访谈。

和建平为年度优秀师徒颁发荣誉证书，并为大家送上祝福，他从三个方面对大家提出了希望：一是要找准方向，牢牢把握新起点；二是要明确目标，矢志投身新事业；三是要知行合一，奋力展现新作为。希望大家把个人的发展、愿景与公司紧密结合在一起，在实现个人成长的同时，积极带动公司不断创新发展，在推进公司实现“跨越型”发展的征程上贡献自己的青春力量。

在作分享环节，渭南宏帆人和府项目部李凡、张晨，西安水环境治理项目部李浩、宁石项目部朱旭鹏两对优秀师徒结合自身经历，从师傅怎么教、徒弟如何学等方面分享了经验，并进行现场互动，新员工们主动提问，优秀师徒现场为170余名应届毕业生、实习生答疑解惑，氛围浓厚，掌声此起彼伏，将活动推向了高潮。随后，新生代表柴海鹏代表新生做了发言。

访谈活动开始前，全体人员合唱中国中铁司歌《开路先锋》。活动结束后，全体人员进行了入职宣誓。

“导师带徒”是什么？“导师带徒”活动是一公司为助力青年员工成长成才重点开展的一项活动。活动组织职业道德良好、业务技能精湛和工作经验丰富的工程技术人员、专业管理人员等，在工作岗位上以导师的身份，通过“传、帮、带”的方式，对青年员工进行培养，使他们尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手的一项实践活动。