中水电四局轨道公司召开专题会议强力推进现行薪酬制度

今日，中水电四局轨道公司为推进现行薪酬制度强力落地，组织召开了2020年工资专题会议，中水电四局轨道公司总经理及其他在汉领导班子、各项目主要负责人及人力资源专员、及轨道公司人力资源管理部全体员工参加了本次会议。

本次会议主要分三部分进行：一是上半年工资执行情况：各单位对本单位2020年上半年工资实际发放情况进行了详细分析、总结及反馈；轨道公司对上半年工资发放过程中存在的主要问题进行了通报，并对工资总额超发及预超项目进行了警示。二是下半年工资控制情况：本次会议提出了下半年工资控制具体措施及发放要求。针对各级员工反馈的问题，提出了针对性的解决方法。三是2021年工资发放新思路；针对现行薪酬分配模式下，各级员工收入不平衡，特别是中层员工薪酬结构由年薪制变为月薪制，收入降低幅度大导致心理落差大等问题，通过多次数据测算，提出了通过发放生产奖金的方式平衡各级员工收入，及具体实施步骤及注意事项。

本次会议是现行薪酬分配管理制度实施后的第二次重要会议，会议的召开有效地解决了现行薪酬制度实施过程中存在的关键问题，使员工对现行薪酬制度有了更深一步的理解和学习，对现行薪酬制度的有效落地实施起到了重要作用。