中铁二十一局三公司仁沐新项目党支部坚持廉洁教育常态化

为了加强项目党风廉政建设，适应从严治党新要求，中铁二十一局三公司仁沐新项目党支部坚持廉洁教育常态化，以学习教育不断强化党员干部廉洁自律意识，确保了项目上下风清气正和良好的工作氛围。

一是学习时间固定常态化。仁沐新项目党支部坚持每月开展一次廉洁从业（每月廉洁一课）和一次党建理论（党的路线、方针、政策）及一次时事任务（上级文件及指示精神等）专题学习教育，结合实际谈切身体会。要求党员干部学有笔记、有心得体会，项目主管年内必须写出一篇有分量的论文。业余时间运用QQ或微信自学廉政或法律法规方面的知识，每季度进行一次学习检查，确保学习时间和内容，使廉洁自律教育入心入脑。

二是教育形式多样常态化。通过丰富多样的形式使党员干部接受廉政教育。每逢重大节日、重大事项等关键时点都要向党员干部发送廉政提醒短信，带领党员干部到就近教育基地接受革命传统教育，让党员干部在传统教育洗礼中绷紧廉洁自律之弦。同时通过发放廉政法规或理论读本，利用微信和QQ传播廉洁自律知识等，时刻坚持“严于律己”，做到“自重、自盛自警、自励”，不断转变党员干部作风，让广大党员干部进一步坚定理想信念。另外，以过组织生活、召开座谈会、播放党纪教育警示片、廉政文化知识宣传等活动，使党员干部在潜移默化中达到教育效果，提高自律意识。

三是接受群众监督常态化。针对职工关心的工资、福利、项目管理等问题，加大对党员干部开展“廉洁从业”教育。在实施中，督促各部门做好廉洁风险防范体系考核工作，坚持“党月管党、从严治党”，推进党风廉政建设工作与生产经营深度融合。同时开通监督电话、设立举报箱，畅通监督渠道，对违规违纪行为及时进行纠正和制止，使党员干部多办实事、少犯错误，进一步筑牢了反腐倡廉防线。

该项目党支部通过坚持对党员干部常态化的廉政教育，做到了警钟长鸣，使党员干部转变了思想、强化了工作和学习作风，提高了拒腐防变的能力，构建了风清气正的项目工作环境，促进了项目各项工作的顺利开展。（夏文斌）