碰撞思想火花，扩大横向交流取“真经”

“通过深入实地，面对面交流，很好的开阔了自己的视野，对自身的技术也有了很好的提升”，南昌公司大理九溪国际项目部技术员沈兆莹，在到同区域一公司思睿天地项目交流学习后谈道。

该项目青年人员数量多，且都较为年轻，为了进一步提升青年人员技能水平和管理经验，在“五四”青年节之际，多次分批组织大家前往一公司思睿天地项目，进行交流学习，大家带着各自的疑问及思考，着重学习了现场标准化、工序工法、质量管理和资料归纳整理等方面内容，逐一认真记录好做法、好经验和好措施，同时，在学习期间，双方青年还就各自的工作进行探讨交流，就项目管理方法和管理经验进行了交流学习、互相答疑，相互取长补短，总结经验。晚上利用职工夜校对所学的知识及时进行分享总结，在对标学习中解放思想，查找差距，学习借鉴新思路和新理念，并不断转化为我所用，不少青年员工表示受益匪浅，取得了“真经”。

“大家都是房建项目，有许多共通点，通过实地交流，总结出了许多可行的措施，对今后的工作有了很大的帮助，也找到了学习追赶的动力和方向”，该项目部技术员朱德鑫在分享会上与大家分享道。

据悉，该项目不光重视在施工技术上，加强青年员工的横向交流，还积极组织策划开展了篮球对抗赛、台球、乒乓球等不少文体活动方面的交流，焕发出有使命、有担当、有作为的新一代员工的光彩，也进一步增进了“兄弟”情谊，为维系区域化内部关系起到了良好推进作用。