郑州职工培训基地组织教师开展下现场学习实践工作

近日，随着2019年度自轮培训、司机考前培训和相关轮训工作任务的圆满结束，教务科深入贯彻《中国铁路郑州局集团有限公司职工培训师资队伍建设实施办法》（郑铁教【2018】150号）精神，着手对师资队伍下现场学习实践工作做出安排，确保“双师型”师资队伍建设有序推进。

一是依据需求排计划。分析2020年基地即将承担的国铁集团和郑州局集团公司相关培训任务的变化，发挥专业教研组组长引领作用，要求每位专业教师结合自身专业所长选择能够承担的具体课程，有目标、有侧重、有具体任务、有时间节点安排下现场计划。

二是找准弱项求突破。按照机务、车辆、工务、运输、供电、电务等铁路特有工种的专业教研组划分，针对某位专业教师实训能力方面，具体到专业的某个工种，甚至是某个工种的某个作业流程和标准，开展课题（项目）攻关，要求教师“学”必须有“获”，增强针对性和学习效果。

三是精准定位分批次。目前临近春运，部分站段生产任务有所调整，教务科与各站段职教科加强沟通，结合现场生产任务点分批次送教师到现场去学习，力争到站段不是走马观花走过场，而是精准学习求提高，同时协调站段配强实践指导师资，齐心协力，共同努力，有效提高师资队伍的实训能力。