党员带头干 岗区亮起来

■本报 李锡秉 本报 王明军 周仲伟

“‘创岗建区’活动打通了车间党建工作与运输生产的融合渠道，拓宽了党员教育管理监督的新思路。”9月6日，青岛机务段动车车间党总支书记迟鹏说。

根据《铁路企业党支部建设纲要》规定，党支部应以“创岗建区”为基本形式和基础载体，紧紧围绕安全、运输、经营、服务、建设等中心任务，紧密结合本车间（或班组）工作实际，有针对性地组织开展突击奉献、立项攻关、品牌创建等党内主题实践活动。

去年以来，中国铁路济南局集团有限公司党委聚焦深化“转观念、讲担当、强基储增效益”工作主线，引领各级党组织以“创岗建区”为有效载体，突出旅客列车安全，扎实推进标准化、规范化建设，着力推动党建工作融入中心、促进中心，提升了一线党支部组织力，更好地发挥了党员站排头、当先锋、做表率作用。

作用强不强，用制度措施来保障

设计开展“创岗建区”活动之初，济南局集团公司党委聚焦“去虚存实、去粗存精、去劣存优”原则，以最贴近实际、最服务中心、最融入保障为出发点，对“四优党员”、“三无”立功竞赛、达标先锋等活动载体进行整合，把“创岗建区”作为深化党员立足现场发挥作用的基础载体、核心载体。

济南局集团公司党委专门制定下发了《关于深化一线党员“创岗建区”活动的指导意见》，规范有序运作。他们指导各单位围绕安全重点，优化岗区设置，加强日常管理。青岛机务段党委把每季度党内主题实践活动纳入“创岗建区”补充标准，细化到各工种岗位，让党员发挥作用常态化。济南工务段党委在党员责任区内建立党员监督长、群众监督长“双长”工作机制，通过双向监督激发岗区活力。

青岛站党委对四方站运转甲班“红旗责任区”以“党员模范班组”作业视频为标准，在客运岗位党员中深化“三亮”，各班集体宣誓承诺，接受旅客监督。

作用强不强，让安全经营来检验

为提升“创岗建区”质效，济南局集团公司党委着力提升党员业务技能，以“小练功、小比武”推动标准化、规范化建设。青岛电务段党委组织开展规章背诵、默画讲解电路图和应急故障模拟演练等技术比武擂台赛11场次。济南工务机械段党委确立12项攻关课题，桑梓店焊轨车间攻关小组对正火喷风系统进行电动改造，提高了自动化程度。青岛供电段组织党员积极融入青盐线设备接管，组织开展青盐线接触网、电力抢修演练，提升了实战能力。

各基层单位党委围绕实施“效率效益年”，积极应对市场变化，引领各党支部带头增强市场意识，落实增收措施，努力确保实现增运增收目标。聊城车务段各党总支运用网格化营销促货运增收，实施“一站一图”“一企一表”“一企一策”，组织党员骨干进行货源调查。8月份，菏泽站实现货运收入833万元，创该站今年月度创收新高。

临沂车务段各党总支深挖潜能招揽团体客流，党员骨干推广“勤跑、勤问、勤联系”的“三勤”营销工作法，开发“研学游”客运产品。董家口南站站区发挥党组织作用，加强联劳协作，有效提升了装车量和青盐线货物输送能力，运输收入首破2亿元大关。

作用强不强，以创先争优来激励

济南局集团公司各级党组织坚持每月、每季度、每半年命名表彰“党员先锋岗”“红旗责任区”“优胜单位”，广大党员主动参与热情明显高涨，安全责任意识和标准意识明显增强。

“以前上班感觉只要自己干好活就行了，如今‘创岗建区’改变了这种情况，大家更团结了，平时相互交流业务多了、督促提醒多了、党员带动群众发挥作用更好了。”临沂车务段沭埠岭站车号员孙如勇说。“创岗建区”活动用结果检验党员作业过程，促进党员标准作业、遵章守纪、履职尽责，为一线党员提供了展示作为的平台。

一年来，济南局集团公司各级党组织“创岗建区”活动已成为提升党支部组织力、发挥党员先锋模范作用的有力抓手，形成了“创建有标准、岗区有考核、定期有讲评、结果有公示、先进有奖励、后进有问责”的闭环运作机制，真正使党员队伍先锋模范作用实打实强起来，让岗区亮起来。