党员干部要常怀“差距”意识

“不忘初心，牢记使命”是一次帮助党员干部反省自我，查找差距，“擦拭”自己初心的一次特别教育，只有在学习教育中查找差距、正视差距、弥补差距，不断地剖析自我，完善自我，在担当使命中更好地诠释初心。

常怀“差距”意识的基础是要查找差距。常怀“差距意识”，首先要正确认识差距，要以“检身若不及”的态度主动发现差距、查找差距。要学会扪心自问、反躬自省，多找找自己与“贤者”之间的差距，以“贤者”为标杆、向“贤者”看齐。还要对照党章党规找出差距，在对标中精准查找短板弱项和矛盾问题，实事求是地制定目标任务、改进方向，才能“百尺竿头，更进一步”。

常怀“差距”意识重点是要正视差距。常怀“差距意识”，首先要正视差距。个别干部在差距面前担心下级“看低”了自己，领导“看轻”了自己，同事“看扁”了自己，故而恣意掩饰，殊不知这样做反而是自欺欺人。唯有多在自己与别人的差距上花心思、费精力、下功夫，始终保持能力与岗位相匹配，用发展、进步的眼光想事情、干事情，才能激发差距带来的潜力和动力。

常怀“差距”意识关键是要弥补差距。常怀“差距意识”，最重要的是弥补差距。一些党员干部行事干事只求“过得去”、不求“过得硬”，没有“更上一层楼”的追求，更没有时不我待的紧迫感。因此，党员干部要切实增强“坐不注等不起、慢不得”的紧迫感、使命感，以“吃螃蟹”的精神，拿出“比、学、赶、超”的勇气和魄力，不断向前赶超差距，方能构建起“品质铁建”的大厦。

总之，找不找得到自己的差距，敢不敢正视差距、能不能弥补差距，不仅关乎到一名党员干部的成长，更能决定一个企业的发展。面对差距不应该选择“捂盖子”，相反，更要主动查找差距，敢于正视差距，竭力弥补差距，才能坚守自己从哪儿来，往哪儿去的那份初心。（中铁二十局市政公司 赵友发）