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抓实考培过程 培育司乘“精兵”

2019-07-16 11:54:37来源:用户投稿作者:糜强 杨青

今年以来,安康机务段针对阳安二线开通、蒙华铁路人员调整、运输总量上增等实际,精选优秀副司机参加春季提职司机理论考试,加强培训全过程控制,全力培育司乘“精兵”。

该段年初召开春季提职司机考前培训研讨会,针对历年考前培训过程中突出问题,制定13条强化培训措施。同时,注重形势宣传教育,利用学习会,宣传司机与副司机岗位待遇差别和晋升渠道,讲解国家铁路局提职司机理论考试要求,提高副司机业务学习的积极性和重视度。

该段针对当前运输任务总量、人员现状和阳安二线预开通实际,精细测算人员需求,为2019年春季报考司机人数提供科学依据。组织全段符合报考资格人员每月进行2次选拔考试,形成强大的竞争氛围,激励副司机努力学习业务技能,优选综合成绩靠前的118名副司机报考。

采取宝鸡送陪和段自办培训班方式开展考前强化培训,制定详细脱产培训方案,安排专人负责学习班培训纪律。每日由车间副主任及以上管理人员坐班盯控学习情况,确保学习效果。将考试大纲划分模块,分批次每日完成学习任务,次日上午全部默写会背,下午实行随机组卷抽考,未过关人员夜间进行强化培训,保证问题不过夜。

该段从指导组、车队、车间、段层层压实责任,紧盯人员培训过程。以指导组为单位划分培带任务,指导司机重点紧盯报考组员考前学习情况,车队利用乘务员外公寓学习、日常休班时机,按照缺什么补什么的原则,开展补强教育。各运用车间采取夜校、轮训、默写会背方式开展考前强化,评寻每周一星”进行奖励。段职教科对参考人员紧盯不放,按期通报培训情况。

据悉,该段上半年参于提职司机考试102人顺利通过,通过率高达86.44%,创历年新高,取得2019年上半年集团公司机务系统单位第一的成绩。

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