一线班组掀起摘“星”热潮

（汤雨琪 孙艳玲）“黄哥，这个标准化星级职工评定办法实施以后，咱们可真得好好学业务、长本领１“可不是，以后必须共同努力，不仅要争取评上三星职工，而且要争取月月评上自控小组１3月12日，在长春北站货检车间点名室内，两名货检员看完微视频后，一边往外走，一边热火朝天地聊着。

为转变传统的管理方式、适应人力资源梯队建设和人才储备的需要，长春北站按照中国铁路沈阳局集团有限公司的总体部署，结合本站的工作实际，于近日推出《主要工种岗位标准化星级职工评定办法》，以调动职工学标、对标、达标的积极性。

岗位标准化星级分别按不同工种划分为一星、二星、三星，结合月度动态星级考核，在下个季度分别按月清算。一星岗位绩效工资不增不减，二星岗位按工种多清算100元至200元不等，三星多清算200元至300元不等。

为了让每名职工都能明白评定办法的具体规定，该站党委结合“改革促发展、先行展作为”主题教育活动，邀请相关科室干部走进直播间进行解读宣讲，并指派专人现场解答职工疑问。

自评定办法试行以来，该站职工考核更加公开化、透明化，一线职工之中掀起摘“星”潮，干好工作的主观能动性大为增强，班组管理也更加规范了。