凝聚推进新时代铁路事业发展的磅礴力量

（上接A1版）

围绕总公司党组提出的客运提质计划、货运增量行动、复兴号品牌战略“三大举措”，全路迅速开展宣传教育，结合实际解读“三大举措”的战略意义和实施方案，进一步丰富了宣讲活动内容。

在复兴号上线运营一周年之际，人民铁道全媒体平台推出《时代的召唤》《前进的目标》《奋斗的号角》3篇理论述评文章，深入解读交通强国、铁路先行的重大意义、丰富内涵、生动实践。各单位及时纳入党委中心组学习，组织干部职工学习讨论，进一步统一思想、鼓舞干劲。

在总公司领导干部会议召开前后，人民铁道报、台、网、端聚焦中心工作，围绕运输安全、标准化建设、下半年运输经营重点任务、铁路党的建设等重点，及时推出了消息、评论、图解等多种形式的会议精神解读。各单位把学习贯彻会议精神纳入宣讲，层层组织讨论，发挥了引领导向作用。

紧紧围绕庆祝改革开放40周年，全路突出“新时代·铁路榜样”等典型宣传、建设发展等成就宣传，组织干部职工学习观看了《树起中国高铁新标杆》《中国铁路》《开启智能高铁新篇章》等宣传片和《高铁，为美好生活添彩》述评文章。人民铁道报等媒体平台开设《壮阔东方潮 奋进新时代——庆祝改革开放40年》《见证中国铁路》等专栏，采写制作了一批深度报道和新媒体作品。

宣讲活动开展以来，全路共组织各类宣讲8.5万余场，开展座谈讨论7.4万余常干部职工普遍感到，铁路必定要与伟大的时代同心同向、同频共振，实现交通强国、铁路先行的目标任务势在必行，必须坚定不移贯彻落实总公司党组决策部署，层层承接目标，层层承接压力，层层承接责任，从自己做起，全身心投入到铁路改革发展波澜壮阔的实践中。

用好多种载体，促进入脑入心，让宣讲活动更有吸引力和感染力

全路上下因地制宜创新宣讲方式，丰富宣讲载体，增强宣讲活动的吸引力和感染力。

——领导干部带头讲。各单位党委书记带头作首场宣讲报告。两级领导班子成员和局集团公司机关部门负责人按照分工包保，分系统和片区开展宣讲。

沈阳局集团公司主要领导利用综合春检契机，分地区对151个基层单位进行宣讲活动示范培训15场次1.2万余人。

西安局集团公司主要领导带头录制宣讲微视频，搭建了“千场万人微宣讲”平台。

兰州局集团公司主要领导带头推进“机关送课下一线”活动，局集团公司班子成员挂帅13个宣讲片区，机关处室负责人和站段班子成员包保1232个宣讲点。

——骨干队伍巡回讲。各单位结合实际，组建类别多样的宣讲团队，深入到基层一线作巡回宣讲报告。

北京局集团公司发挥“新时代·铁路榜样”作用，组建以刘钰峰为代表的劳模先进宣讲团，赴各地区巡回宣讲，增强职工共鸣感、归属感。

呼和浩特局集团公司对48名本级宣讲团成员进行封闭式训练，同时为基层站段培训了266名宣讲骨干，全方位强化宣讲队伍素质。

郑州局集团公司组织十九大代表、人大代表、先进典型代表和党校讲师组成巡回宣讲团，深入管内各地区开展巡回宣讲。

武汉局集团公司层面组建了党校理论骨干、先进典型人物巡回宣讲团，各基层单位组建了152个宣讲小分队。

广州局集团公司抽调文艺骨干力量组建200余支宣讲小分队，分赴作业点、工区、职工宿舍等生产生活现场开展宣讲，小品《一念天堂》等一批富有教育意义的宣讲节目受到职工欢迎。

乌鲁木齐局集团公司组织乌准线各系统各层面骨干人员，组建“学习弘扬乌准精神，推动集团公司高质量发展”巡回宣讲报告团，在各地区开展巡回宣讲16场次。

青藏集团公司抽调12名优秀宣讲员、30余名先进典型组建了3个宣讲小分队，深入62个车间、班组，历时1个月开展宣讲。

总公司直属机关党委打造机关大讲堂宣讲平台，发挥大讲堂牵引带动作用，举办了系列宣讲报告会，推送“全国工人先锋号”“新时代·铁路榜样”总公司调度部调度处参加中央和国家机关“建功新时代 岗位作贡献”劳模精神宣讲报告。

铁道党校发动全路党校系统开展精品微课评选活动，推出了精品微课30讲。

——干部职工互动讲。各单位发动班组、车间、站区干部职工，组织了多种形式的讨论活动。

济南局集团公司组织干部职工分层开展“安全生产大反思”活动，教育引导干部职工防松破满，增强安全敬畏意识，坚守政治红线与职业底线。

上海局集团公司区分不同岗位、不同群体，细化设置讨论议题，组织开展分众化讨论8200余常

南昌局集团公司在局域网、“魅力南铁”微信平台、职工网上家园设置讨论议题，发动干部职工开展“七嘴八舌微讨论”，征集“金点子”和合理化建议。

南宁局集团公司以站区为单位广泛开展“我信我行”“求职归来有话说”“先行山歌会”等联合互动式宣讲讨论，全局集团公司开展站区联合讨论132场次。

——宣传阵地随时讲。各单位充分发挥报、台、网、端作用，尤其重视手机移动端，想方设法把宣讲内容送到干部职工的手机上，增强干部职工的参与感。

哈尔滨局集团公司组织劳卫、客运、工会等16个部门负责人做客电视台直播间，在局集团公司报纸和官微平台同步开设处长访谈专栏，解读工作思路，回应职工关切。

太原局集团公司以“太铁融媒”APP为主要载体，推送微产品，开展微宣讲、微讨论。

成都局集团公司通过“成铁微家园”“智慧成铁”APP，编发12期“百词解读”读书卡片，制作25期“百题问答”宣传产品，推送了20期“百家讲谈”微宣讲视频。

昆明局集团公司昆明机务段选取职工身边的故事，组织职工自编自导自演，拍摄了影视作品《云岭飞戈》，在干部职工中引起轰动效应。

设计集团公司在“中国铁设”微信公众号和所属单位新媒体矩阵，开设“微课堂”，进行“微宣讲”。

宣讲活动开展以来，全路围绕宣讲主题共推出新媒体产品1.6万余个，其中94个高质量产品超过了10万阅读量，进一步激发了推进新时代铁路事业高质量发展的智慧潜能。

全路坚持宣讲、讨论、岗位实践同步展开、贯穿始终，不仅解决了思想认识问题，而且调动了干部职工立足岗位作贡献的积极性。全路广泛开展重点课题攻关、合理化建议征集、品牌创建等活动，完成重点调研课题6600余个，提出合理化建议4.2万余条，为实现各项重点任务目标贡献了力量。

守正出新，久久为功。随着形势任务深入发展，这场年初以来开展的集中性宣讲活动正在转为常态化宣传教育，进一步聚焦目标任务和中心工作，进一步加强和改进基层一线思想政治工作，进一步发挥“新时代·铁路榜样”的示范作用，进一步发挥铁路全媒体平台宣传教育优势。“不忘初心、牢记使命，交通强国、铁路先行”主题宣讲，正持续凝聚起推进新时代铁路事业高质量发展的创新智慧和磅礴力量。