梅汕项目部组织对在管理岗位工人聘为干部资格审查通过人员综合能力素质测评考核工作圆满完成

为加快建立与现代企业制度相适应的选人用人机制，充分发挥各层面人才的积极性、主动性和创造性，梅汕项目部组织于8月12日对在管理岗位工人聘为干部资格进行人员综合能力素质测评。测评工作由项目部党工委书记吴军主持，项目部领导班子成员、各部门负责人以及各架子队队长（支部书记）参加了此次测评工作。

考核采取项目部领导班子成员、五部一室主要负责人及各架子队队长（支部书记）三级考核组测评打分的形式，以测试干部综合能力为主。包括政治素质、工作态度、工作能力、工作作风和工作业绩5个要素。由测评组成员填完测评表后直接进行投票。

在管理岗位工人聘用为干部，政策性、原则性强，项目部高度重视，严肃对待，严格执行回避制度，严格按照规定的条件和程序办理，并在监督组的监督下圆满结束。测评结果，经党政主要领导签字后加盖项目部公章后密封，由专人投入分公司票箱，同时将项目部考核过程资料密封盖章后将人资部备案。（杨美玲、徐花）