心中有责任 工作有标准 安全有保证 ——洛阳职工培训基地全面加强安全工作闭环管理

洛阳职工培训基地认真贯彻落实《集团公司关于进一步加强安全管理工作的若干指导意见》文件精神，在干部职工中倡导“把标准养成习惯，让习惯符合标准”安全理念，直面“最后一公里”，全体上下凝共识、堵漏洞、抓整改、筑根基，确保安全生产平稳有序。

广泛宣传凝共识。该基地通过党委中心组学习、安全生产分析会、“三会一课”等形式，组织干部职工重点学习怎样把标准养成习惯，如何让习惯符合标准。为了使安全标准入脑入心，他们利用办公网、党建微信平台、LED屏等宣传媒介，大力宣传安全理念，引导干部职工深刻认识和把握当前的安全形势，养成“说标准话、干标准活”的行为自觉，增强保安全的责任感和紧迫感。

层层反思堵漏洞。洛阳基地按照班子成员包重点、中层管理人员促落实、科室干部抓基础的逐级负责制，层层深入各个岗位，抓实“人身、道路、食品、消防”四大安全风险，引导干部职工开展安全隐患大排查，围绕暑期劳动安全保护、夏季用电安全、汽车道路交通安全、培训休养食品卫生安全等进行自我画像，反思查摆安全工作中存在的不足，针对性制定完善防范措施。

突出重点抓整改。针对近期气温升高的实际，该基地强化安全隐患排查，抽调专业技术人员组成3个平推组，采劝全面查、专业查、重点查、纵深查”的方式，全岗位全覆盖深入检查干部职工培训和职工健康休养工作，把培训实作演练、休养外出活动作为关键项点，严格按照工作标准进行盯控，对发现的问题实行记名负责制，实施分条目、分责任整治，做到整改一项、达标一项、销号一项。

转变思想筑根基。根据反思检查出的问题，该基地紧密开展“四个一”专题活动，即进行一次专题教育，组织干部职工再次学习安全“红线”、工作流程；进行一期专题研讨，以安全无小事为主题，重点分析各岗位工作职责及安全要点；进行一次案例学习，深入分析近年来集团公司、基地违章违纪事例，从案例中吸取教训；进行一次现身说法，组织重点岗位职工深入科室，与职工面对面讲述工作经验，立足本职分析岗位风险防控点、安全隐患点及注意事项，从思想上筑牢按标作业根基，务实打通安全管理“最后一公里”。