武汉铁路局集团公司建设文明和谐站区提升文化品位

（秦涛 马仁林）今年以来，中国铁路武汉局集团有限公司以深化文明和谐站区创建工作为契机，努力办好实事工程、民心工程，营造良好职场环境，共享改革发展成果。

武汉局集团公司以标准化创建为抓手，以提升规范化、常态化、人性化管理水平为重点，明确段、车间、班组三级日常标准化管理权责，做到有制度规定、有主管部门、有检查评比、有奖惩考核、有通报记录，实现办公和生活区域干净整洁、内务管理定置有序、内外环境美观卫生、设施设备作用良好、结合部管理衔接紧密。

武汉局集团公司建立长效管控机制，明确段、车间、班组各个层面的职责，健全投入保障、问题督办、协调配合和应急处理机制，做到全面覆盖、过程控制、有序运作；大力培养职工文明共建共管共享意识，鼓励职工自己动手改善生产生活条件，爱惜设施设备和公共环境，积极参与日常管理；将职工行为标准纳入职场文明化管理，规范职工仪表着装、文明礼仪、从业行为，加强督导检查，促使职工养成按标作业习惯。

此外，武汉局集团公司以建设“精神家园、乐业家园、美丽家园、幸福家园”为目标，深入推进职场文明化和车间、班组家园文化建设。他们大力加强沿线站区文化线建设，在沿线站区建立综合活动室、图书阅览室、健身场地等职工文体活动阵地；建立各级各类职工兴趣小组，丰富职工业余文化生活，不断提升文化品位。