一字一句 皆有追溯

南昌铁道报消息 5月8日一早，南昌供电段庐山变电检修工区职工来到共青城变电所，继续对供电设备整修。

作业票工作负责人万乔在办理完作业票后，将已穿戴好防护用品的伙伴们召集到一块，详细说明了当天的任务分工、安全卡控关键点、需要特别关注的不安全因素及防护措施。

当天在场的既有车间党总支书记陆若华，又有工长王刚。但万乔在发言时，他俩都肃立在队伍中凝神静听，没有丝毫分神。过了一会儿，万乔讲完了，将一直攥在手里的录音笔递给了陆若华，请他提要求。

陆若华也不客气，接过录音笔放至嘴边，同时向大家言简意赅地讲了5个要点。见王刚示意没有补充意见，万乔便宣布开工。别人操起工具直奔作业点，万乔却首先将录音笔收回、关闭电源，小心收藏好，才尾随伙伴们而去。

对于万乔来说，当天收工后，他还有另外一项重要的任务要完成——找台电脑将录音笔里的音频文件拷出来，上传到段网上。工作点结束后12个小时内，若在段网上还未见着他上传的录音，过不了多久，他就该收到督察或考核单了。

光是按时上传，也不能确保不被考核。段里相关业务科室的工程师们和分管段领导都会反复听录音，一丝不苟地查找班前会安全预想方面存在的疏漏之处。不过，做事细心的万乔还从没在这方面“栽”过。这一点在全车间乃至全段都小有名气。

以往，只听说领导讲话时会全程录音，方便会后整理成文。班前会上为啥也要这么干？陆若华对此的解释是，曾有一段时间，段里检查发现一些班组的班前会安全预想形同虚设。为确保安全生产，段里给每个班组配发了录音笔，制定了一套严格的分析考核制度。相关管理人员不但每月都有听录音的定额任务，还要写出详尽的点评。一段录音有多人分析，一旦被挑出“刺”，没找到毛病的管理人员也要受考核。