西铁工程公司针对青年职工业务技能普遍薄弱的实际，制定了“理论+现场+实作”的传帮带模式，由业务骨干和青工“一对一”结成对子，进行专题培养，有效提升了青工的岗位技能。图为4月11日，该公司技术能手寇鹏利正在为青工现场讲解业务知识。（西铁工程公司 田家卫）
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