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洛阳工务段强化干部作风整治

2018-03-29 09:50:28来源:用户投稿作者:铁路乘客

洛阳工务段为进一步转变干部作风,从细化干部岗位安全履职责任考核入手,补强‘责任不明、能力不强、问责不力’这三个短板,转变干部作风,为安全生产提供有力保障。

一是以岗定责,解决“责任不明”的问题。细化干部岗位安全履职履则标准,根据各专业、各部门不同职务和岗位,量化添乘检查、下现场包保次数、检查设备数量等任务指标,对照岗位职责细化工作标准,按岗定量,按量计分,明确各岗位该做什么,解决好责任不明的问题,防止互相扯皮推诿。。

二是加强培训,解决“能力不强”的问题。优化干部岗位调整,充实业务部门和关键技术岗位后备力量,采取以老带新、挂职锻炼、学习深造等方式,提升干部的业务技术能力。同时,定期组织干部进行业务考试,对考试不达标的进行通报考核处理,督促干部学业务,提能力。

三是严格考核,解决 “问责不力”的问题。抓装一个本、一张表、一只笔”实行“三对照”式的过程跟踪考核,要求干部如实填写个人工作写实本、干部考核表,成立干部督导组,对各级干部在工作中的作用发挥和任务完成情况进行专项考核,盯住不落实的事,追究不落实的人,有力地促进了干部作风转变。

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