郑州职工培训基地党委“四条线”狠抓党建安全融入，保证年度工作圆满收官

郑州职工培训基地党委为做好年度收尾工作、打好年终安全攻坚战，积极发挥党建组织优势，围绕基地安全中心任务，在安全教育、思想引领、组织建设、完善制度上下功夫，将安全风险控制管理推入基层，落在岗位，全力确保年终各项工作平稳有序。

一是深入反思明红线。对于2017年郑州局集团公司发生的“4.27”、“5.25”事故教训，基地坚持每季度开展安全生产大检查和劳动安全专项检查活动，组织全员不断认真学习总公司党组1号文件、23号文件，集团公司1号文件及相关文电内容，结合事故教训案例，对照总公司安全生产巡查初步反馈和指出的5个方面重点问题，组织领导班子和党员职工，分别联系个人实际，深入查摆突出问题，制定整改措施，进行专题反思。

二是党建融入设防线。积极探索党建工作融入安全管理的良性机制，狠抓规章制度和卡控措施的落实，强化党员安全管理包保，重点对党员“两违”、现场作业、消防、食品卫生、培训学员人身安全等问题提高把控度。通过党员示范带头，与“强基达标、提质增效”和季度“创岗建区”评比相结合，深入开展了“两反思一宣贯、以党建促安全”活动，主动引导和教育全体干部职工认清新形势，着力增强各级党组织引领安全思想，营造安全氛围、推进安全风险管理、强化安全监督的能力和水平。

三是一岗双责守底线。基地各级党组织负责人按照职责分工充分履行一岗双责的责任，围绕中心工作编印了安全宣传材料和文件汇编，向职工讲解安全法律法规，讲解工伤、劳动保护等政策，讲清事故危害和教训，切实强化干部职工安全风险防范意识和安全责任意识。严格落实安全百日行动、安全大检查等活动，鼓励党员职工围绕基地安全薄弱环节、安全惯性问题开展安全课题立项攻关，引导党员在基地安全管理工作中带好头、有成绩、见效果。

四是安全机制定界线。完善了基地《消防安全工作制度》、《食品卫生安全管理工作制度》、《安全生产考核制度》等23项安全规章制度；组织干部职工记名式传达集团公司安全事故通报，开展劳动安全、防暑降温、消防知识答题活动；集中收听消防安全、道路安全讲座，举行消防安全演练；更换更新灭火器、对消防设施和电动车充电桩进行全面改造等，在全基地形成了一道群体保安全的坚强屏障。