爱岗敬业师带徒 创先争优提素质 ——甜永项目部开展“师带徒”活动

1月10日晚上8点，中铁二十三局二公司银百高速（G69）甜永TY13标项目经理部，由李振泉副书记组织，在项目部一楼会议室开展了以“创先争优提素质”为主题的“师带徒”活动，项目经理田宝贵、总工郭永全、副经理孙宾等班子成员和各部室技术人员、见生习三十多人参加。旨在缓解项目发展与人才短缺的矛盾，实现人才强企战略，使新学员尽快融入企业，服务于企业。

活动中，李书记认真宣读了《关于开展“创先争优提素质”为主题的“师带徒”活动》的通知，对此次参加活动的领导小组人员、活动原则目标、活动步骤安排、师徒基本要求、考核与监督的过程、《银百高速（G69）甜永TY13项目部师带徒协议书》及师傅、徒弟的职责做了详细介绍和说明，并对九名新学员提出扎实跟师傅学习理论知识和丰富的实践经验、虚心把师傅的绝活、绝技尽快学到手的要求。随后，项目田经理强调了此次活动对新入职员工成长成才的重要性，从思想、工作、生活上对师傅和徒弟提出宝贵意见和建议。并以幽默的小故事启发新学员要以谦虚的态度，尊重师傅，勤学好问，认真实践，不怕苦、累、脏，及时捕捉和琢磨技术讲解中的关键，珍惜岗位，早日利用所学肩负项目重任，做个德才兼备、人品高尚的高素质员工，更早更好的为企业贡献一份力量。项目总工及副经理也对新学员提出虚心学习、礼貌请教的要求，希望大家多发现问题，多提问，多走现场，多探讨，增强责任心，通过此次活动能学到真正实用的技术。最后李书记组织结对成功的九对师徒在参会人员的见证下一一签下《银百高速（G69）甜永TY13项目部师带徒协议书》，大家在愉快的气氛下完成这次活动，并合影留念。

在党的十九大精神引领下，通过此次开展的 “师带徒”活动，大力发挥了人才的“传、帮、带”作用，再次提高了职工及学员“在岗我知责、爱岗我尽责”的意识，同时提升了新入职员工业务能力和技术素质，为企业发展培养储备了人才，促进铁建事业更加健康持续发展。

（中铁二十三局二公司甜永项目部 陈令弟）