五措并举落实“党群工作协理员”认真履职

为全面加强外协队伍管理，充分发挥党建思想政治工作优势，保安全、保平安、保和谐、保稳定。中铁武汉电气化局成都地铁3号线项目部党工委积极作为，超前谋划，五措并举落实“党群工作协理员”认真履职。

从源头上下功夫。自项目部党工委成立以来，就开始着手“党群工作协理员”的聘任工作，本着宁缺毋滥的原则，在严格遵照集团公司规定的任职条件外，结合项目部实际再进行精细化筛选，最终确定由综合办公室主任，从事工作30余年的老党员来担任，无论从工作能力还是工作阅历上都能满足。

从制度上强管理。在集团公司还未出台任何规范化管理手册的情况下，项目部党工委积极作为，结合项目部自身特点编制印发了“党群工作协理员”工作手册。手册包含了劳务工实名管理、定期走访沟通等6项制度；工作计划、工作记录、年度总结、活动展示、队伍名册等10余项表格和模板。该手册的制定使党群协理员工作规范化、制度化和简单化。

从宣传上提影响。项目部设计制作了“党群工作协理员联系牌”，内容涵盖“党群工作协理员”姓名、联系电话、服务对象和服务内容，并将该联系牌张贴到各个劳务队伍驻地醒目地方，同时在劳务工里面进行了广泛宣传，增强了他们对“党群工作协理员”的认识，为今后工作的开展打下了坚实的基础！

从活动上求特色。在项目部成立了“劳务工心理辅导室”，与“党群工作协理员”工作相结合，及时掌握劳务工的思想动态，发现他们有情绪异常、及时了解原因，想方设法帮助他们解决实际问题。

从考核上抓落实。项目部制定了“党群工作协理员”考核制度，分月度考核、季度考核和年度考核三个部分，每一部分都明确了考核内容和考核指标，同时将考核的结果与津贴相挂钩，督促他们去认真开展工作。

该项目部党工委认真开展此项工作，其目的就是想通过“党群工作协理员”这个载体，更好地发挥党建政治思想工作在项目一线的优势，不断强化对外协队伍的管控水平，促进项目部的和谐稳定。