郑州地铁6号线向优秀民营企学习

9月3日下午，在项目副书记王荣的带领下，中铁北京工程局集团郑州地铁6号线8标项目部全体员工学习了一公司《他山之石  可以攻玉—向优秀民营企业学习》的文件精神。

会议学习了恒大房地产行业迎难而上，三个“三年计划”的战略体系，科学化、标准化、规范化的管理体系，多元化的发展战略，跨领域经营，塑造特色品牌促进企业的快速稳健发展，“传承、超越、价值、和谐”是恒大企业文化建设新目标，也是它快速稳健发展的重要法宝；海尔以“十三条管理条例”纪律为大家行动的准绳，以理念为依据，执行性强，思想越来越统一，保证组织灵活性，使得企业健康发展；万达建立了科学、完善、有效的管理体系，不断创新，增强自身核心竞争力，实现持续成长；东岭集团坚持党务工作与业务工作“两手抓”，党建工作与企业文化双推进，奠定良性循环的强大基础；京东广纳良才，优化人员素质结构；海底捞“关心员工”，依靠员工办企业的思想，员工的地位得到了认可，内部民主意识的加强，员工参与企业管理，员工时刻被感动着，更能团结稳步向前。

通过学习，大家意识到个人的力量是有限的，企业的可持续发展不仅需要个人的努力，更需要团结协作才能干好一个项目，当今社会的快速发展已不容许我们在错误中摸索，只有不断分析和总结经典案例得与失，才能使我们避免失败，更快抵达成功的彼岸。