中铁建大桥局五公司德简3标创新绩效考核方式

（石玉红、韩胜）“我本月的工作计划有……完成情况如下……”这是德简3标项目8月绩效考核会上，被考评人正现场述职。8月21日，五公司德简3标项目召开绩效考核会，对本月项目职工工作进行考核。

本次考核采取了自评和考核相结合的方式，考核会上，职工通过对照个人本月工作计划逐条自我检查，对工作完成情况进行自我评价，实时打分，并现场就评分进行说明。在个人自评的基础上，各部室负责人和项目领导对被考评人的工作表现进行现场打分，并现场讲解考评依据。职工对考评中出现的问题现场解释，提出整改方案，限时整改，并纳入下月重点考评内容。

项目经理吕春雷表示，本次考核，项目部采取自评和考评相结合的办法，被考评人和考评人自述工作情况、逐条分析解说，现场打分，考评有理有力，做到了公开、公平、公正，保证了绩效考核的真实性；绩效考核不搞一刀切、形式主义、老好人主义，切实做到了奖励现金，暴露问题，激励后进的作用。同时，通过公开考核，现场讲解、现场打分，保证考评的公平公正，团结了项目职工，激发了职工的工作热情。项目下一步将按照公司规定进一步完善绩效考核工作，将绩效考核落到实处、发挥实效。