中铁武汉电气化局建设分公司新员工入职培训“摆干货、接地气、亮实招”

7月19日至26日，9名来自不同高校的大学生齐聚中铁武汉电气化局建设分公司，参加新员工入职岗前培训，集中学习入职应知应会知识，达到了“充电蓄能”的良好效果。

课程内容“摆干货”。在广泛征求各项目部、各部门意见和建议的基础上，人力资源部门反复研讨调整新员工入职培训课程，量身定制培训内容，精心准备培训教材，围绕企业发展历程及战略规划、公文与写作、企业文化建设、安全知识教育、施工现场管理及控制要素、财务管理制度和职业生涯发展规划等板块展开。时间紧凑，内容丰富，为新员工烹制了一桌可口的“营养大餐”。

培训形式“接地气”。授课老师由分公司领导、业务部室人员组成。分公司党委书记熊卫东、总经理谭志勇分别为新员工作了《企业文化建设》和《职业生涯发展规划》为内容的专题辅导。“接地气”的语言、场上场下互动的讲课方式让新员工记忆深刻。业务部室授课老师既详细解析政策理论，又结合正反面的实例分享了实际工作经验，现场互动讨论、答疑解惑，广受新员工肯定。

导师带徒“亮实招”。开展“创新发展 青年当先”主题实践活动，选聘责任心强、技术水平高、实践经验丰富的管理人员担任辅导导师。开展“导师带徒1+2”活动，根据分公司领导班子成员的分管工作情况，班子成员分别包保1-2名徒弟、担任督导导师，及时为新员工授业解惑，种好自己的“责任田”。

通过此次分公司“系统集成式”培训将促进新员工尽快融入到企业之中，尽快进入角色，在新的岗位踏实肯干，迎接挑战，将个人的职业生涯与分公司的创新发展紧密结合起来，真正成为企业发展的生力军。

（赵芬、蔡岚、陈秋旭）