搭建成长舞台 选拔技术人才

近日，阜新车务段公布岗位管理竞聘考核结果，技术骨干王超、杨铎、肖苇、刘冰榜上有名，4名职工即将走上铁路运输干部管理岗位。这一消息在该段职工中引起强烈反响。

近几年，随着铁路运输体制改革的新变化以及新技术、新设备的投入使用，职工素质的提高也面临着新挑战。为了调动干部职工学技练功的积极性，该段以“服务现尝服务安全”为目标，下大力气提升职工的实际操作技能。他们每个月都要对行车主要工种人员进行脱产轮训，利用“远程夜校”对作业风险问题开展班中培训，同时，每个月还要组织各站干部职工进行一次达标演练并录像。

良好的学习氛围和条件，激发了干部职工学技练功的热情。2014年以来，该段先后有30人参加了沈阳铁路局组织的技能大赛，有10人参加了中国铁路总公司组织的技能大赛，先后涌现出21名路局技术能手、技术标兵、技术状元，有1人获得火车头奖章。

为激励干部职工向他们学习，该段每月都对服务明星、安全明星、技术明星进行表扬奖励。

为发挥技能型人才的技术优势，该段还为他们每人确定了1至2个培训课题，在电气化作业、高铁知识等各类培训中进行授课，并组织他们制作技术作业流程，录制标准化作业影像资料，下发给各站对照学习、演练。

为了给他们提供更加广阔的施展才华的舞台，该段将在车务段技能大赛中获得技术状元、技术标兵称号和在路局技能大赛中获得各类称号的选手全部纳入人才储备库，作为班组长的后备人选，并将获得技术状元、技术标兵称号的部分人员确定为兼职教师。该段还组织他们参加沈阳局“361”培训班，以进一步增长才干。