导师带徒共成长 发挥人才“传、帮、带”

为充分发挥技术、技能骨干人才的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，2017年7月16日，第五项目分公司第一作业队在济青高铁一工区驻地举行了导师带徒签订仪式，新结对的5对师徒正式签订了“导师带徒”协议书。

经过认真商讨，仔细选拔，最终确定了经验丰富，品德优良，技能水平高的五位人员作为导师，促成了五对师徒，分别为技术总工任新新和耿八强、副总工常炜和常舒恺、工程部长王少华和李密、安质部长闫金龙和赵奕翔、工班长曹建团和王威。

党支部书记高鹏涛宣读了公司关于开展“导师带徒”活动的文件精神，明确了师徒双方的责任、义务及相应的考核办法。他表示：自公司开展导师带徒以来，第五项目分公司第一作业队积极响应，认真履行，在此期间一大批的员工在师傅们不遗余力的倾囊传授下迅速成长、脱颖而出。第一作业队要将导师带徒活动中好的做法传承下去，并要不断创新活动模式，总结积累经验，为新人搭建坚实的成长平台。

活动仪式上，制定了教学总体计划及安排，要从“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实、服务在团”五个方面着手，同时要求每位师父要将压力转换成动力，针对每位徒弟的具体情况制订月度计划、季度计划，定期对徒弟进行考核。而徒弟则要向师父虚心学习，对于师父传授的经验进行记录，养成良好的学习笔记习惯，并定期对学习情况进行自我总结，从中找出不足。

导师带徒工作只有起点没有终点，相信签订合同的师徒们会坚持在书本上学，实践中学，师傅身边学，努力将自己培养成为高技能、全方面人才，让青春在拼搏奋斗中更加精彩。（魏小娟、吕瑞谦）