中铁武汉电气化局上海分公司开展“我为企业发展献一计”活动

“三个臭皮匠赛过诸葛亮”。在建党96周年之际，中铁武汉电气化局上海分公司党委充分发挥党员的先锋模范作用和职工的主人翁精神，组织开展“我为企业发展献一计”活动。全公司115名党员、385名职工通过各种形式参加了活动。本次活动共收到合理化建议40多条，经整理分类，关于职工培训的11条，关于企业管理的5条、关于企业党建、党风廉政建设、执行力建设的共6条、关于群团工作的4条。

为促进企业提质增效、改革发展，该公司党委号召党员员工建言献策，要求党员员工在领导班子建设、生产经营、安全质量、人力资源管理、财务管理、科研开发、党建政工、纪检监察、民主管理、员工权益、青年工作等方面提出合理化建议，为企业管理决策提供依据。

公司所属各单位党工委积极响应公司党委号召，利用中心组学习研讨会、党员大会、党员座谈会、谈话、电话访谈等形式征求了党员员工对企业发展的意见和建议。

在中心组学习研讨会上，公司党委副书记徐行军说：目前公司发展形势喜人，提质增效成果丰硕，为适应不断发展的市场形势，还应不断加强人才队伍建设，制定中长期培训规划和培训评估体系，增强员工培训的系统性。

在党员大会上，共产党员路子健说：目前各项目部规章制度不够规范，要通过项目实验室对现行规章制度进行梳理，形成标准化模板。共产党员马运笔建议：要进行工作流程改革，减少不必要的程序，提高工作效率。

在专题座谈会上，青年员工张从肖说：要建立青年微信群和QQ群，加强青年员工间的沟通交流，邀请专家老师传授工程技术，进行建造师、职称考试辅导。

共产党员、作业队长陈曦向项目党工委书记打电话说：目前“四电”技术工人短缺，要利用施工间隙、岗位练兵等形式，加快技术工人培养。

公司各单位党员员工积极参与“我为企业发展献一计”活动，有的建议举办各类业务培训班，提高员工的综合素质；有的建议进一步加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用；有的建议开展“年度十佳青年”活动,调动青年的工作积极性等等。大家从职工培训、企业管理、党建工作、群团工作等各方面提出了意见和建议。

为使合理化建议具有可操作性，党员员工提出问题，分析原因，制定办法和措施，并填写了合理化建议征集表。公司党委党群工作部进行了整理分类，并向公司党委做了汇报，供企业管理决策参考。