“菜单式”培训搭建成长平台

近来，武汉动车段武汉动车运用车间探伤班坚持“菜单式”培训，帮助青年职工更好地掌握探伤技术，提升班组的整体业务水平。

“轮换式”培训引导角色转变。该班组对新探伤工进行岗位轮换，选派经验丰富的老探伤工进行帮带，让探伤工在岗位中流动起来，帮助他们准确掌握探伤作业的每个环节，早日实现角色转变。

“跟进式”帮扶促进能力提升。每天早上，班组长都会和班组近期表现较差的职工进行谈心，不让一名职工掉队。该班组每季度都组织开展一场讲评会，根据职工一个季度以来的表现情况，进行全面梳理和剖析，为本季度表现较差的职工制定详细的帮扶措施，选派季度表现优异的职工进行“一对一”精准帮扶，促进能力提升。

“互动式”学习实现全员提高。该班组每季度都会进行理论知识竞赛和实作比武，既为班组职工提供了交流切磋的机会，又让职工了解到自己的不足。许 辉