郑州站 微信平台长见识

（李静）“强基达标、提质增效”主题教育活动开展以来，郑州站坚持面向全员、突出重点，分众化、多渠道开展讨论，营造浓厚的氛围，推动了车站各部门落实主题教育活动要求。

6月上旬，该站在“郑站发声”微信公众号上设置主题教育活动微话题，围绕车站安全管理、优质服务、经营创效、客运营销等工作开展互动研讨，引导干部职工针对一线生产中存在的安全基础不稳、经营效益不高、管理不力等问题献计献策，增强了宣传效果。

同时，该站利用微信平台举办新媒体大赛，运用微讲堂、图说郑站等形式，组织干部职工进行线上讨论，鼓励全员发声；编发12期主题教育活动栏目，引导大家积极参与评论，并对提出宝贵意见的人员进行奖励，调动全员参与的积极性。

该站业务科室联合各车间多次召开研讨会，将车站各岗位作业要点重新梳理，制定新的岗位作业指导书；要求各车间对照安全规章和作业标准，强化履责考核，不断增强岗位责任意识；要求一线班组学标达标，严格对标作业。

此外，该站举办“四比四看”先进事迹报告会，邀请来自车站不同岗位的10名服务明星与职工交流他们的工作心得，分享感人故事。职工认真聆听服务明星为旅客提供帮助的生动事例，纷纷表示要向先进看齐。