怀化电务段扎实推进职工思想动态化管理

怀化电务段认真贯彻落实广铁集团公司领导重要批示精神，扎实推进职工思想动态化管理，要求各基层党支部定期分析职工思想状况，积极倾听职工的心声和呼声，解决生产一线职工的合理诉求，认真做好职工思想稳定工作。

怀化通信车间党支部积极行动，迅速组织管内职工学习传达，在从前一贯重视职工思想政治工作的基础上，借鉴他山之石，不断补充完善，把同职工个别谈心与定期召开工区思想座谈会结合起来，把解决职工的合理诉求与安全稳定的大局紧密衔接起来。

该车间由支部书记牵头，车间主任高度重视，在原有安全包保的基点上，更加细化，量化，车间干部各司其职，对职工的思想动态管理覆盖到每一个工区，到每一个值班点，甚至到每一个职工的思想变化。新晃值班点有一位老职工，家就在本地，定点包保干部时常下去和他交流谈心，把上级好的政策及时传达，帮他分忧解难，思想疏通了，思路想对了，他乐意长期扎根边远，坚守岗位。辰溪值班点冰箱老化，制冷效果差，容量小，包保干部及时反馈给段领导，及时得以更新。那里的值班职工深有感触地说：没有理由不搞好一方平安啊!集中整修工区施工任务繁忙，经常下到沿线干活，一去就是好几天。6月7、8日，正逢高考，该工区有一名职工子女参加，分包干部及时掌握，各方沟通，合理调配人力，进行人文关怀，让职工安心在家陪考。“只要工区思想工作对路，差异化，人性化管理，班务公开透明，心齐了，有了家的感觉，就一定会形成合力。”怀东通信工区工长李创如是说。

意识决定思想，思想注定责任心，责任心是安全之魂，标准化是安全之本。怀化通信车间常抓全员思想动态化管理，定期分析施策，形成了车间一家亲的良好氛围，安全稳定工作得以周而复始的良性循环。