练好“内功” 促企业发展

当前，国有企业面临着转型升级的新挑战，提质增效是国有企业的一项重要任务。企业如何健康发展？如何实现提质增效？笔者认为，练好内功方能提质增效，助推企业进入发展快车道。

如何提质增效？首先要深刻理解提质增效的内涵，所谓提“质”，就是讲质量、讲品质、提素质；所谓增“效”，就是讲效能、讲效率、看效果。提质增效的目标是实现标准升级、质量提升、办事提速、落实提效。这就需要我们练好内功，强化四个意识，提升四种能力。

强化四个意识。一是强化责任意识。牢固树立高度的责任感和使命感，时刻牢记肩负的责任，要“在其位、谋其政、尽其责、成其事”，以主人翁精神立足岗位。二是强化精品意识。精品意识是一种价值意识，即质量第一的意识，牢固树立“创一流，争第一”的理念，不断提升工作标准，努力做出亮点，做出精品工程。三是强化服务意识。要把工作放到企业发展大局的角度去思考把握，在谋划发展、制定决策时，切实维护员工利益。四要强化创新意识。只有及时把握和抓住机遇，审时度势推动创新，才能自觉地将国家政策和上级指示与企业具体实际相结合，在“结合”中创新。

提升四种能力。一是提升把握大局能力。时刻与党中央保持一致，全面提升围绕中心开展工作的能力。二是提升干事创业能力。要弘扬实干精神，要有干事创业的决心和毅力。三是提升解决问题的能力。要敢于负责，勇于担当，积极主动地应对困难、解决问题，推动各项工作顺利开展。四是提升执行能力。大力倡导“真抓实干、马上就办”“严、细、实”的工作作风，建立有效的监督和考核机制，领导干部要以身作则，真正起到模范带头作用。