找症结抓培训求实效

“干工作不能抱有侥幸心理，一旦违规违章，就有可能酿成惨剧。”“是啊！安全生产无小事，可一点也马虎不得。”近日，在重庆车辆段检修车间制动室学习室，班组职工拿着事故案例教材各抒己见。连日来，重庆车辆段从警示教育和正面引导入手，加强对职工“两违”管理和教育工作，提高职工遵章守纪意识，遏制严重“两违”问题发生。

这个段对近期职工“两违”问题进行认真细致梳理，对“两违”人员进行汇总登记，找出不同工种、不同岗位职工在执行标准化作业方面的个性和共性问题。针对不同的“两违”问题，该段为一线车间班组安排不同的教育内容，并组织职工开展专题讨论，突出培训的针对性。

这个段要求各车间负责人对发生“两违”人员进行专题教育培训，强化职工思想认识。段包保干部参加职工“两违”专题教育培训活动，检查指导活动开展情况，确保取得实效。各车间班组根据不同违章违纪行为，有针对性地开展“一对一”结对子帮教，让职工执行标准成为习惯。

这个段职教科、安全科、技术科等职能科室细化“两违”教育培训内容，以职工安全思想意识教育、规章制度、安全风险卡控措施、事故案例教材等内容为主，组织职工认真学习，进一步明确在班组作业和日常管理中什么是应该做的，什么是不应该做的，什么是坚决制止的，违章违纪要受到怎样的处罚，切实增强职工遵章守纪的意识。