青年是铁路事业持续蓬勃发展的希望。近年来，青年职工担当起各基层单位安全生产和经营管理的重任，成为推动铁路事业科学发展、和谐发展的中坚力量。因此，做好青年工作十分必要、任重道远。笔者认为，要想做好青年工作，应做到三个坚持。

一是坚持党建带团建。要进一步强化党组织对青年工作的领导，按照“党政所需，青年所盼，共青团所能”的要求，认真开展团组织的各项工作。团组织在党组织的指导下，按照“政治坚定、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实、品德高尚”的标准，在青工中培养和选拔专兼职团干部；紧紧依靠党组织，实现教育资源共享、设备有效利用；借助党组织教育的力量和阵地，把党员教育和团员教育有机结合起来。服务青年是做好青年工作的有效手段，而教育是最大的服务。各单位应坚持开展团员青年教育活动，以团支部为单位，加强对青工的日常管理，对青工思想上严格要求、工作上帮助支持、生活上关怀照顾，让他们感受到组织的温暖，全身心投入到本职工作中去。

二是坚持正确引导。要想把青年队伍带好，就必须找准切入点，抓住兴奋点，落实关键点，从青年职工最关心的问题入手，变灌输式为启发式，改被动为主动，引导他们正确对待工作、生活和情感中遇到的问题，引导青年职工支持改革，维护稳定。基层站段团组织在教育引导的形式上要增强针对性和实效性，避免刻板、僵化、一成不变的模式，在尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人的基础上，运用“走出去、请进来”的方式，通过组织各种拓展训练、外出参观、交友联谊等活动教育引导青年。团组织在工作中要善于发现青工的优点和潜力，注重保护他们的积极性。只有因人施用、尽其所长，才能最大限度地激发青年职工的热情和创造力。

三是坚持为青年创造机会。为青年职工创造良好适宜环境的同时，还要重视为他们成长成才创造机会。在学习和工作中，应鼓励青年职工大胆创新，发挥特长，采用主题演讲、专题辩论等方式鼓励他们展示自我；在团组织工作规划中，切实有效地为企业中心工作服务，组织团员青年开展创新创效、岗位练兵、“五斜竞赛、“青年文明号”创建等与中心工作密切相关的活动，通过这些活动，为企业发现、培养和输送人才。