日前，中铁十七局集团从三公司调入铺架分公司的员工刘蕊果由衷地说：“企业让我们收获了爱情、家庭和事业，我们铭记这份恩情。”在集团2015年青年联谊会上，她与铺架分公司彭培伟相识，2016年完婚。在集团团委积极帮助下，他们已在铺架分公司合肥地铁项目部“落户”。这是集团实施“加简诚除”计划的感人一幕。

中铁十七局集团35岁以下青年员工超过一半。2016年，集团团委实施“加简诚除”计划，加强与基层青年沟通联系，简化优化工作流程和机制，真诚服务青年，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化，聚青年智慧，共筑企业梦。

为解决服务青年“最后一公里”问题，集团各级团干部与基层青年签订结对协议，通过微信群等载体随时互动，每季有活动、每年有面对面交流，累计直接联系青年5025名。他们定期梳理青年困惑，将普遍性问题和建议反映给各级党政领导或职能部门并及时回应。

近日，三公司团委书记焦凤君的《我的日记》在公司微信群广为传播。她在合安高铁项目部蹲点，以日记形式记下了与青年员工的交流心得。面对一名测量工的职业困惑，她帮他进行职业规划，并宣传集团评选首席测量员等政策，鼓励他完成小目标，逐步实现人生价值。和三公司团委一样，各单位通过团干部到项目部蹲点等途径，尽力打通青年与领导之间心与心的通道，实现有效沟通，让青年员工视企如家。

集团承办了新华社、中央电视台和中国铁建联合开展的青年“话成长，促成才”活动。老铁道兵罗宗斌的《青藏铁路岁月》、全国五一劳动奖章获得者叶明的《大爱无言》、全国三八红旗手标兵关改玉的《钢轨人生》……一系列励志故事激发了青年员工的学习热情。

集团以贵安新区管廊项目为突破口，打造“十七局管廊名片”，领跑城市地下综合管廊建设。他们在广大青年中宣传企业大政方针、管廊建设等业绩，让青年紧跟企业发展思路。

2016年，集团举办了以“圆梦‘青蓝’促成才，争当‘工匠’比贡献”为主题的青工技术比武竞赛，为青年员工成长成才搭建了又一个舞台。

集团团委重视青年员工安全教育，在张呼铁路项目部安全体验馆组织青年进行安全体验项目闯关，以安全事故实景模拟方式，让大家感受事故发生瞬间的惊险，增强安全意识，规范安全作业。

集团贵州片区举行“我们‘17’约会吧”单身青年联谊会，集团等5家单位101名单身青年开启寻爱之旅，18对单身青年甜蜜牵手。2011年至今，由工会和团委牵头，集团成功举办8次联谊活动，近千名青年员工参与，50余名青年由此告别单身，喜结良缘。

2017年春节前夕，集团团委开展了“团组织就在我身边”关爱行动，各级团组织对71名困难团员青年进行了帮扶。一名很早就承担家庭重担的青年收到关爱金后说：“暖心的企业，暖心的团组织，帮我减轻了负担！我一定努力工作，回报企业１

各级团干部积极收集并尽力帮助青年实现“青心愿”。合安高铁项目部地处偏僻地区，青年员工希望设立超市。项目部经研究和筹备，开设了福利型员工超市，方便了员工购物。

为帮助青年成长成才，集团出台优秀年轻干部培养选拔制度，启动人才储备培养“青蓝计划”，颁发青年“五四”奖章，成立企业大学，出台正、副处级项目部经理、党工委书记及首席技师等选拔管理办法，建立才艺青年库。

集团通过实施“加简诚除”计划，开展面对面、点对点的贴心服务，使青年员工如沐春风，立足岗位，传播了正能量，让企业明天更美好。