4月中旬，在太原物资供应段团委的“撮合”下，4名青工与榆次油库党员工作室带头人陈润明签订了定向培训协议。一方是遇到技术瓶颈的有志青年，一方是甘愿倾囊相授的业务尖子，双方拉起手共同破解难题。

“小白，你干得很不错，但是你要注意，装卸油作业时要盯控好储油区油罐情况，卸油作业完成后要恢复各处阀门，关闭所有卸油罐阀门。”陈润明对徒弟白学军的作业进行点评。

榆次油库拥有4个2000立方米的油罐，承担着太原铁路局机车、空调车等机械设备的柴油供应任务，安全责任重大，设备养护维修关系着全局油料供应。近年入路的青工都是大学毕业生，实作经验欠缺，需要业务指导。该段团委了解到这一情况，与陈润明进行沟通。陈润明当即表示，愿意把自己的经验技巧传授给青工，让他们尽快完成角色转变，适应工作岗位。

定向培训协议签订后，陈润明对青工的技术水平逐个进行摸底，并制订菜单式培训计划，采劝三个一”方法，即每班确定一名青工跟班学习，每周进行一次实作培训，每月进行一次技术指导。对难度大、技巧要求高的装卸油作业，他进行现场集中授课，并建立微信群，随时为青工答疑解惑。

“多亏了陈师傅，一直让我头疼的汽车油罐卸油作业流程，经他一讲我立马就明白了。”培训结束后，青工表示受益匪浅。

张丽娟 杨亚娟