“老李，以后喝酒可得小心点，弄不好要丢饭碗的。”“不用兄弟提醒，你嫂子天天在家监督，想喝二两都没机会呀……”4月20日上午，在南阳车站运转车间，两名休班职工互相打趣。

当天早上，南阳车务段官方微信平台发布了一条题为《不是吓唬你，上班喝酒要被砸饭碗》的文章，对路局安全红线管理办法进行了全面解读，尤其对“车站值班员当班期间饮酒给予开除处分，并依法解除劳务合同”的新增条款进行重点宣传。微信一经发布，立即引起了全段干部职工的强烈关注。

连日来，这个段认真贯彻执行《郑州铁路局安全“红线”管理办法》，采取培育“红线”意识、健全管控措施、开展督导检查等手段，规范职工作业行为，筑牢安全屏障。

他们充分利用标语、橱窗、微博微信、办公网等宣传阵地，大力宣传“红线”教育的重要意义。结合“强基达标、提质增效”主题教育活动，利用点名会、交班会、专题研讨会、印制小卡片等形式，加强宣传教育，给干部职工讲明、说透违反安全“红线”会造成怎样的后果，让职工充分认识到“红线”就是高压线，不可逾越、不可触碰。

这个段建立违反安全“红线”管理台账，认真记录现场违反、触碰安全“红线”的概况、原因分析、整改措施、责任追究、复查情况等内容，并通过编发段内《安全通报》、每周安全对话会、安全生产分析会等方式，定期通报各站违反安全“红线”情况，并组织深入查找倾向性、关键性、苗头性问题，制定有效控制措施，严堵安全管理漏洞。

结合当前重点工作，他们把严格“红线”管理作为保障施工安全、调车安全、劳动安全、防洪安全、货物装卸、客运安全、路外安全的有效载体。各级管理人员利用跟班作业写实、添乘检查、暗访检查、监控回放等多种形式，强化“红线”管理。

此外，他们成立了安全督查组，将安全“红线”检查量化标准纳入到检查整治常态化工作标准中，重点检查监督班中饮酒上岗作业、上岗前未按规点检设备等情况，凡发生触犯安全“红线”的行为，均严肃追究相关管理人员责任，有效防范了触犯安全“红线”行为的发生。   （赵向阳）