（陈南辉 陈治东）近期，南昌铁路局通过推行星级调度员管理等一系列做法，着力培养业务素质高的调度员队伍。

这个局在创新教育培训方法前提下，推行星级调度员管理制度。他们将安全生产、工作绩效、业务考试、竞赛评比、两纪一化、质量考核等项目纳入列车调度员、计划调度员星级考核评比内容，建立列车调度员、计划调度员星级考核库，按月评比打分，对年度评选的星级调度员给予重奖，并将评选结果作为评先、晋升、晋级的重要条件。

南昌局调度部门坚持用人导向，首次在行车调度员中公开选拔计划调度员。秉着公平、公正、公开的原则，该局采取确定条件、自愿报名、班组推荐、招聘小组审核、领导班子研究讨论决定的程序选拔人才，共有9名行车调度员被选拔为计划调度员。