“孙经理，今年优秀青年人才评选又有你啊，回头给我们新来的开个讲座吧，专业技能怎么才能快速提升呢?”

“小徐，你被评为公司十大工匠了！身为女子突击队队员果然厉害，下个月先给我们项目部的几个新入职大学生上上课呗!”

每年这个时候，中铁武汉电气化局一公司信号分公司的团青群里得热闹好一阵，作为公司的开春重头戏，自主申报、部门审核、联合现场评审，年度各类优秀人才评选吸引了每一个团青的目光，专业技术带头人、十大工匠、大中专生优秀人才、青年岗位标兵…这可是各路高手大PK啊!“专家级”、“技术级”、“骨干级”，生产、经营、管理等各个岗位各有所长，创新创新小发明、计算机连锁设备改造、区间封闭点优化施工，小伙伴们的专业成就可是惊呆了一众评委们，好评满满都写不过来了!

与此同时，信号分公司生产经营各部门、各项目部的项目经理、工班长、管理专责等岗位上的80后、85后越来越多，甚至90后也奋起追击了，专业人才年轻化趋势极大地调动了青年员工们立足岗位、扎实钻研的积极性，越来越多的青年职工“挑大梁”、“扛大旗”，为公司发展不断提供新的动力!信号分公司团委将联合人事、工程部、工经部等部门，积极开展优秀人才讲讲课、大家都来学人才等专项活动，掀起团员青年尤其是新入职员工苦练技能、努力奋斗的新高潮。