俗话说磨刀不误砍柴工，相反，还可能增加工作效率。由此可见，拥有良好的准备与极佳的技能就极为重要了。在武汉客运段就采取了一系列措施来“磨刀”，以达事办功倍之效。

4月12日，经过层层选拔、来自全段各乘务车间的43名青年业务能手齐聚一堂，参加武汉客运段春季青工职业技能竞赛。这是该段以赛促练、营造浓厚学标氛围，促进青工岗位达标的一项重要举措。

  自“强基达标、提质增效”主题教育活动开展以来，该段广泛动员，分层开展以“强什么基、达什么标？”、“提质增效，我该干些啥？”为主题的全员大讨论，结合全路、全局工作会议精神的学习传达，使干部职工做到“上知路情局情、下明形势任务”，充分认识到在“强基达标、提质增效”工作中应承担的责任。

 该段从管理基础抓起，全面夯实干部履职管理。分车间、科室、职名细化管理人员《一岗一月一表》，做到安全责任明晰、管理项点清晰、完成情况明了。段乘务科优化更新了《作业指导书》，图文并茂、一目了然，对一线职工按标作业起到良好指导作用。每天出乘班组在派班室报道时，都要进行业务抽考提问，促进职工主动加强学习。各车间干部、段各级检查组对添乘、检查发现的问题及时的反馈，督促班组及时整改。对新入段的80余名新职工，段、车间精挑细选指定标准高、业务强的师傅签订师徒合同，举办隆重的拜师仪式，一对一专门培养，限期达标。通过一系列有力的措施，该段干部职工主动学标、对标、达标已蔚然成风。

学习技能可以是我们的专业技能更加过硬，可以促使我们的工作效率倍增。学无止境，在不断学习与不断完善的过程中，年轻的新一代职工定将展现大国工匠之风采。（谌钊）