“菜鸟”成长为骨干

（邱依容）“‘麦盖三层被，冬枕馒头睡’，你看还有‘对牛弹琴，牛不入耳’，这书真有意思。”4月10日，在重庆客运段团委办公室里，骨干胡慧拿着段里新发放的“福利”，迫不及待地翻阅起来，爱不释手，嘴里还念念有词。为发放学习书籍，是该段提升写作能力的又一举措。

针对青工人数多、占比大的情况，该段注重对青工进行有效培养，以车队为中心，分析青工特长和喜好情况，挖掘青工潜能。他们采取自主学习和集中培训两种形式，加强队伍建设，提高写作能力；建立团委值班制度，采取自荐的方式，激励全段青工积极展现自我；培养骨干，并发挥其引领作用。

“写作中有时会遇到瓶颈，找不到最佳的词汇去形容。”在写作上初露头角的尹丽娟表示，“担任团委值班书记后，我的写作能力得到很大提升。”由于之前阅读的书籍数量有限，尹丽娟的词汇量不是很多，写文章时常出现用错词语或者不知如何使用某个词语的情况，她很是苦恼。

为弥补词汇量不足的短板，该段精心挑选书籍，作为“福利”发放下去。他们搜集《新华成语词典》《新华词典》《成语大词典》《新华谚语词典》《新华歇后语词典》以及《大手笔是怎样炼成的》等书籍，分发给全段11个车队的。看似枯燥无味的工具书，在眼中却如获至宝。

据了解，目前该段已发展基层200余名。像尹丽娟一样，从写作“菜鸟”成长为骨干的人有30余名，全段宣传队伍目前已经形成三级梯队模式。