“工长，你搞错了，这周的岗位‘明星’不是我，应该是我师傅袁猛。”3月29日，绥德工务段综合机修车间修配工区青工马军安在班组周总结会后，把工长陈海军拉到一旁悄声说。

“为什么？你上周维修的小型养路机械最多，而且无一返修，怎么可能搞错？”陈海军满脸疑惑地看着他。

近期，该段围绕“强基达标、提质增效”工作主题，在全段分层开展“比专业、赛业绩，比标准、赛安全”劳动竞赛。各班组以周为节点，从职工作业表现、小改小革成效等方面进行综合评议，确定每周岗位“明星”。月底，他们再通过班组提、车间审、公示投票的方式，对最初评出的“明星”进行授旗表扬。段里则将授旗次数作为职工年度评优的重要依据。

马军安比较年轻，修理机械有点马虎，所以返修率较高。他师傅袁猛看在眼里，急在心里。经过观察，袁猛发现小马返工并不是因为技术水平问题，而是由于性格毛躁，盲目求快，导致修理效果不佳。

为降低返修率，小马修理过的机械，袁猛都会逐一复检记录，及时补修，拍照留存，并利用班后时间为小马“开小灶”。一周下来，小马修理了18台压机，返修率为零，理应成为当周的岗位“明星”。

“没有师傅的悉心教导，就没有我今天这个成绩……”在小马的坚持下，陈海军答应明天重新宣布。“我一定努力，下次当上真正的岗位‘明星’１ 小马信心十足。

刊自西安铁道报