3月31日，中铁上海局二公司虹梅南路高架工程HM-5标特邀6名农民工代表，组织召开了第三次职工（代表）大会。这次大会是项目部掀起“决战100天”劳动竞赛、确保6月30日竣工通车之际的一次重要会议。经过前期紧张筹备，大会呈现出五大亮点：

亮点之一，员工广泛参与，充分表达意愿。在前期筹备时听取职工意见和建议的基础上，结合项目施工生产形势，确立了项目部年度总体工作方针和目标。通过行政工作报告、职代会工作报告等，向参会人员分解了2017年主要节点和目标任务，动员参建职民工齐心协力，为实现项目6月30日竣工通车目标建功立业。

亮点之二，创新提案工作，有效履责尽责。为使提案征集工作不流于形式，真正发挥集体智慧，项目着重抓好提案征集引导和审理工作。一是注重提案征集引导，要求职工围绕施工生产、安全质量、责任成本、协作队伍管理和职工生活等几个方面提出意见和建议，为职工提案提供了思路和方向；二是注重审理实效，项目提案征集审理小组及时召开专门会议，对征集到的24条建议进行梳理合并，实际构成10条提案，并在大会上逐条进行答复，提出办理意见，真正将提案审理结果运用到项目管理中，体现了职代会所起到的集群策、从而指导项目管理的积极作用。

亮点之三，民主评议班子和“六管”人员，强化民主监督。为强化民主监督职能，本次职代会除听取班子述职述廉、评议班子及成员党风廉政建设情况外，还将“六管”人员纳入民主评议范围。组织职工对项目部“六管”（管人、管钱、管物、管验工、管结算、管生活）人员廉洁自律情况进行民主评议，同时，项目党支部与项目部五部两室签订了党风廉政建设责任书，与5家协作队伍签订了党风廉政建设共保合同，此举对强化全面民主监督，深入推进党风廉政建设起到了极大作用。

亮点之四，签订共保合同，建立和谐劳动关系。为建立稳定和谐的劳动关系，推动项目施工生产，项目部吸收协作队伍代表作为大会主席团成员，参与大会筹备、讨论的全过程。结合公司职代会集体合同内容和项目实际，认真沟通、反复协商，将项目部共同目标、劳动报酬、工作时间、保险福利、劳动安全卫生等事关职民工切身利益的事项细化和明确，经表决通过，签署了2017年共保合同，从源头上维护职民工的合法权益。

亮点之五，职工民主管理，日常行使职权。为加强职工（代表）大会闭会期间的日常民主管理，大会组织选举产生了项目职工民主管理委员会，其成员由项目工会主席、相关部门负责人和普通员工7人组成，由工会主席担任民管委员会主任。同时，项目部印发了民主管理委员会条例，明确了民管委员会的职权和职责，为职工在大会闭会期间行使民主管理权利提供了组织和制度保证。

此次会议的召开，充分发挥了职工民主参与、民主管理、民主监督的作用，进一步明确了虹梅南路收官之年的各项工作要求，对后期工作的部署鼓舞人心，为竣工通车起到了极大促进作用。