“鸟欲高飞先振翅、人求上进先读书”，近期蒙华铁路21标项目经理部再掀“读书热”。每天频有职工在阅览室“贪婪”地汲取着“墨香”。

为进一步丰富职工的业余生活，职工业余文化生活，增强职工知识层面，不断提升职工思想政治文化素质和业务工作能力及管理水平。按照公司工会部署和要求，经理部工会组织开展了一系列的职工文化阵地建设工作。继篮球、羽毛球、乒乓球比赛、歌咏比赛、联欢晚会、广播体操等活动之后，2月中旬，经理部着手实施营地“职工书屋”建设，以改善先前“单调、枯燥”的生活方式，对此经理部工会组织充分征集“民意”，将小会议室“改头换面、摇身一变”成了小型阅览室，并于3月初正式开放使用。

走进书屋，两个书柜整齐的摆放在角落里，文学类、健康类、历史类、企业管理类、励志类、专业类等书籍琳琅满目，应有尽有。每天晚饭后，大家不再是回宿舍上网、刷屏玩游戏，而是不约而同地跑到阅览室登记借书，坐在阅览桌旁，默默地、安静地读着自己喜欢的文字。一位职工表示:“书太多了，我都想读，《围城》、《纳兰词》、《野性华为》、《思维导图》等等太吸引我了，就像回到大学时代了。每天读一会书，感觉心态都变了，我的生活跟以前不一样了。以后我要提高工作效率，把更多的时间用在读书上。”

“职工书屋”建成同时，经理部组织全体职工开展了以“把书读薄，把人读厚，把书读旧，把人读新”为主题的读书活动，同时号召职工们将旧书在“职工书屋”进行共享。短短几天时间，已有近半数书籍被项目职工查阅、借阅，共收到职工分享图书41本。此外，经理部女职委积极组织女职工参与公司工会组织的“书香三八——注重家教家风•培育家国情怀”读书征文活动，通过各项活动全面展示项目职工的才华，增强项目职工的成就感和幸福感。

“职工书屋”是企业文化创建阵地的有型载体，经理部“职工书屋”的建立为职工们提供了一个温馨、舒适的学习环境，成为了经理部工会组织服务职工的有效平台，受到了经理部广大职工的支持和欢迎。今后，经理部“职工书屋”将作为传播企业文化的平台，通过读好书，提升全员职工整体素质，充实职工文化生活，为提高职工素质和推动企业健康发展发挥重要作用。