春意融融，重庆车辆段针对干部在春季容易“犯困”的特点，以思想教育为先导、考评督导为手段、转变作风为目标，为全段干部拧紧发条，确保安全生产万无一失。

这个段高度重视干部队伍的思想教育工作，各级领导班子成员通过采取动员会、谈心会等方式，从安全形势、安全环境、安全风险等方面向干部讲解“春困”产生的原因和“提神”办法，并结合典型事例进行警示教育，切实提高各级干部岗位履职、作用发挥的主动性和自觉性。

这个段量化了各级干部工作指标，修订完善了干部包保、责任追究和绩效考核制度，形成了主管领导盯中层干部、中层干部盯坐岗干部的“人盯人”督办体制。同时，该段成立以段长、党委书记为组长的干部作风督导组，采取电话抽查、台账检查和写实对照等方式，加强对干部工作落实情况的检查考核，着力解决干部不敢碰硬、不抓关键、弄虚作假、作风漂浮的问题。

为切实转变干部作风，这个段严格要求干部立足岗位实际，推开杯子、离开椅子、走出屋子、俯下身子，盯住春季整修、职工“两违”等安全风险关键点和关键环节，全面排查安全隐患，及时制定整改措施，确保安全生产健康有序开展。